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现在的人都太现实了;太急于看到钱!

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惠州分公司为了扩展;招了人进来;直接给了股份出去;干股;让他带团队;每个月也照样给他发好几千的工资!平时的车费;应酬什么都给他报销;现在已经运营了一年多;今年还在亏本;他就没有什么信心;弄得他手下带的业务员也都没有信心;天天说别人公司怎么怎么好;我们自己各种不好!搞得我们好无语;自己出钱不说;还很被动!你们说这样是不是解散还好呢?另外重新招人!给业务员底薪加提成!还不用分股份!想怎么管理就怎么管理!
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你们公司做什么
逆境荒野 发表于 2018-05-15 10:39

工业润滑油

我也来说说
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* 3楼 *  andyliuyq 发表于 2018-04-19 17:14
心态很重要,你觉得呢?
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* 4楼 *  九星0074 发表于 2018-04-20 11:33
你公司做什么的?在哪里?
逆境荒野 发表于 2018-05-15 10:39

工业润滑油

逆境荒野 发表于 2018-05-15 10:39

陈江

我也来说说
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* 5楼 *  旺财通 发表于 2018-04-20 18:32
没错,直接解散,重新招人,底薪加提成,这样子公司会比较有活力,要不然供养着一班不愁吃不愁穿的,你风光的时候,见他邀功,当你不景气的时候,那也跟着风凉的那种,我之前厂就是这样子结束的。最近想通了,从头来过,重组人员。底薪加提成  自己掌舵  。再干一帆事业! 有兴趣可以加微信 交流交流基 13316391876
逆境荒野 发表于 2018-05-15 10:38

对的

我也来说说
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需要的话我可以试试、15899525922
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好,加你
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13794560112了解一下,
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15986992886加我了解一下
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提成?鬼知道有多少,都是坑人
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* 11楼 *  九星会计 发表于 2018-06-12 10:10
业务员最主要的是心态,如果老是抱怨可以说可以淘汰了。
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* 12楼 *  彬燕儿 发表于 2018-06-12 12:24
快刀斩乱麻,长痛不如短痛,重新招,东山再起
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* 13楼 *  顺子哥 发表于 2018-06-22 15:42
工业润滑油?是用于工厂机器的润滑油吗?
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* 14楼 *  Wlong丶 发表于 2018-06-22 16:07
我这边公司也是生产各类润滑油的,有需要也可以交流一下,现在招人难,招到有觉悟的人才更难!!
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* 15楼 *  胖仔仔 发表于 2018-11-22 15:29
有同感,业务多数不知道何谓是开发!!
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这种人百分百滚蛋,否则影响整个团队
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* 17楼 *  真情的我 发表于 01-06 18:42
运营了一年多,今年还在亏本,公司运营不善,是管理或项目者规划出了问题?我估计是你们公司管理出了问题,不要抱怨他人。当然动摇其他同事信心很定不好,这个可单独沟通啊,有问题是需要解决才是希望,换人就等于重来........,改变别人很难,改变自己也难,能改变自己会处理问题才是希望,希望帮到你。

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