唠叨一下，这一年的面试之路

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三无人士 发表于 09-05 20:59

由于失业有一段时间，面试了属于惠城区，仲恺、东江高新区，数码工业园，’惠阳区，这几个地方的工厂，
总体给出福利好的地方，都是仲恺那边的工厂。毕竟都是电子厂，待遇好些。

而惠阳区那边的工厂还有很多落后的制造业，他们也在为自己制造业而升级，购买所需的设备
但是，在招人方面却给出的待遇不怎么样，有时在想，设备都几十万上百万的买，却舍不得那点工资给人。
还搞六天制上班，然而在仲恺上班的，最差都是大小周工作制。

面试过很多企业，
有些企业真的是教科书式，先填表，然后出试卷考试，（非常正规企业要考试）考的过，
人家就出来跟你聊两句，聊就聊呗，问的问题也是教科书试一套套问一下来，不能按照教科书式的回答人家以为我是一问三不知。（不过也不能怪人家，只怪自己读的书少）这种就是正规军跟非正规军的技术较量。一个是读到大专以上毕业的技术员，一个只是读到中专的技术员，剩下的都是自己在工作上的实践中。却败在教科书上的理论。

另一种企业，我是深恶痛绝那种ＨＲ专员，要问七问八，搞到像审查那样。好像没过的了ＨＲ那关，就见不到下一轮的部门经理面谈。

另一种企业，没这么多要求，上来就是直接部门经理面试，不用考试，不用过ＨＲ，这种面试简单也谈的来。
聊的来就能聊上一个小时多。也能知道些企业状况。

还有一种企业，首先学历要达到他们的要求，才有机会面试。比如（大专以上学历，经验两年以上）。工作职责。
可我就是没有面试的机会。经常感叹，我只有（中专学历，工作经验有八年）却换不上一个大专学历的资格吗？莫非，又要掏钱买个大专学历？
说明一点（本人从事技术类工作）。没有大专学历以上，人家就觉得你不怎么样。
总体面试10家就有6家通过面试有，通过率60% 。归功于有工作经验。

楼主本人从事过，港资企业，台资企业，韩资企业，民营企业，股份制企业，就差日资企业没进去工作过。
工作也有10年了，观察很多制造业的工厂。
说实话，中国很多企业一直都是模仿人家的模式走。
外资企业引进新设备新技术的时候，人家都自动化生产了，
我们的民营企业还在手动，落差10年。好在我们一些制造业也开始升级购设备追赶人家。

工作心得

港资企业不怕你办公台上乱七八糟，把事做好了就行。上司就怕你超越他。（从事两年半）
台资企业就是干死你，不怕你什么都学。
韩资企业不会就说不会，不能吹嘘自己。找借口。
民营企业就是行政上的事跟技术一起做。多职位，工资却一个样。
股份制企业　福利好，制度很严格。计划做事。