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惠州某公司打着高薪的晃子,让员工拿着30元一天的工资

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1.新进员工培训七天,无论是自离还是被公司辞退,公司都不发放工资这种合法吗?
2.培训时公司表示3500底薪,发工资时只有900元这种合法吗?
3.辞职时公司要求员工签一份保密协议,但没有给员工保密的补偿费,这种合法吗?

保密协议,连公司名称都无。

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阐述的还不够清楚,你和他签订的是劳动合同吗?
西西凡 发表于 08-19 22:20

没有签任何合同,图片的那个是保密协议

我也来说说
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* 3楼 *  恋恋风尘L 发表于 08-19 18:57
都是签合同之前签的,离职时谁给他签?
西西凡 发表于 08-19 22:21

还是会有这样的公司

我也来说说
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传销公司?
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* 5楼 *  @Xizi_AaaXVYFS 发表于 08-20 17:28
这份协议是不具有法律效应的,如果没给赔偿费,可以出具书面通知或者跟公司调解,调解不成就出份正式的通知函,告知该公司如若在期限内没付赔偿金你就不会履行该协议的一切内容,因为此协议不具有法律协议,所有一切通话记录、网上聊天记录等一切记录要留证据,可以去找管该公司相对应的法律服务中心,把协议给律师看,里面每天有律师是可以帮你解答法律疑问的,是免费的,惠城区的话一家在美博城小吃街后面,一家在下埔,看公司是哪边管的,血泪经历~~~
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什么公司?
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* 8楼 *  威风凛凛 发表于 08-24 11:45
签个毛线~
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* 9楼 *  hby123123 发表于 08-24 12:20
有知识的人要想作为恶,比没知识的人要可怕。
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* 10楼 *  tulang 发表于 08-24 15:42
别逗,跑路的时候,谁还理那些。
试用期不能超过6个月,没合同是违法的。
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* 11楼 *  郝晨 发表于 08-24 16:18
保密协议不给你保密费签个毛线
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* 12楼 *  ganluliang 发表于 08-24 16:43
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* 13楼 *  世上只有你 发表于 08-24 16:47
900元?1天上1个小时啊?
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不合法,900低于最低工资,你可以去告它

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