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阅读:39390 |   回复:236

在惠州某企业上班3年多,现己怀孕4个多月,公司希望我辞职

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   2016年5月入职惠州某企业,现己怀孕4个多月,公司今天找我谈话希望我个人主动提出辞职,意思是公司无休产假先例,原来的女同事都是怀孕几个月就自己辞职

  各大西友们,遇到这种情况,如何解决。
共有15人赞这个帖子, 作者威望 +15
阿啦love你 : 09-15 02:49 威望 +1
小爷儿 : 09-11 13:14 威望 +1
shanyun : 09-10 16:23 威望 +1
最普通百姓 :给公司扣上阻碍国家生育大计的帽子,直接向国务院投诉。。。 09-10 14:54 威望 +1
daniel’ :孕妇可享受国家补贴的生育险,奖金等。建议别这么傻!! 09-10 09:54 威望 +1
orchid2 :收集保存违反劳动法的证据,有空挖掘对你有利的客户资源,被迫离职后记得匿 ..... 09-10 09:06 威望 +1
635587402 : 09-10 07:23 威望 +1
美时美克 : 09-10 02:56 威望 +1
胡大爷 : 09-10 02:47 威望 +1
牵炫 : 09-09 23:45 威望 +1
毒蝎子的爱 : 09-09 23:41 威望 +1
菇凉~你好美 : 09-09 23:32 威望 +1
肖育辉 : 09-09 23:28 威望 +1
善乐行 : 09-09 22:05 威望 +1
昶旻 : 09-09 21:47 威望 +1
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* 沙发 *   天涯等你 发表于 09-09 16:48
收集证据,一告一个准
原来你也在这里 发表于 09-09 16:50

集体什么证据呢?因为找我谈话是说公司的意思

天涯等你 回复 原来你也在这里 发表于 09-09 16:51

百度吧,懒得打字

shinyboy 回复 原来你也在这里 发表于 09-09 18:09

12345咨询,12333咨询一下,西子圈只能给你建议,帮不了你

原来你也在这里 回复 shinyboy 发表于 09-09 18:39

谢谢

继续任性 发表于 09-09 21:12

没签合同,没社保,辞职需要提前一个月不?

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拒绝!
原来你也在这里 发表于 09-09 18:39

好的,谢谢西柚

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* 4楼 *  scott_21 发表于 09-09 16:52
你不辞职,下次再找你的时候你录音,然后仲裁。国家对妇女还是比较保护的,怀孕的女员工不允许被干掉的。
原来你也在这里 发表于 09-09 18:39

明白,谢谢

我是八零后 发表于 09-10 00:26

其实公司可以让你不离职,调离岗位,让你适应不了逼迫你辞职,胳膊是否拧得过大腿,我也很期待最后谁妥协谁

chancol 发表于 09-10 10:30

先抓住公司的把柄再说吧

人闲屁事多 回复 我是八零后 发表于 09-10 14:11

怀孕期间公司是不允许调岗的,如果你目前的岗位辛苦可以要求调到其他轻松一点的岗位,但是你现在的岗位轻松,为了逼你走调到其他岗位,完全可以告他

kira9423 回复 人闲屁事多 发表于 09-10 14:14

对对对

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* 5楼 *  kklo 发表于 09-09 17:03
录像录音做证据。然后等他们抄了你了就打官司,一告一个准。
原来你也在这里 发表于 09-09 18:39

好的,谢谢

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这种事情是违法的
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我老婆几个月前跟你一样的情况。也是工作3年多,也是怀孕。拒绝自己主动离职后,然后被强行辞退了。后来告到劳动局,他就慌了,主动要求调解,赔了两万多。
原来你也在这里 发表于 09-09 17:18

目前公司只找我谈了公司的意思,如果我不辞职,估计不会强行辞退,可能只会想办法让我辞职

求事实真相 回复 原来你也在这里 发表于 09-09 19:02

无非玩针对,逼你自动辞职

那一年我醉了 发表于 09-09 19:04

这种情况可以赔很多

wang黎鑫 发表于 09-09 19:21

反正只要谈话就录音,这公司早晚是干不了,到时候可以保障自己权益。

原来你也在这里 回复 wang黎鑫 发表于 09-09 19:35

好的,谢谢

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* 8楼 *  威风凛凛 发表于 09-09 17:13
别那么傻~坚决不要辞职,用人单位拿你没办法的,否则你就告到劳动局去
廖~` 发表于 09-09 18:25

建议协商报酬辞职·用人单位要逼你辞职还是有很多方法的,调岗位,跨市调上班地点,等等很多方法的·

湖边柳边 回复 廖~` 发表于 09-09 18:40

你可能不知道,劳动局有规定的,别说调离本市,就连调岗位都不做不到,我就试过,找劳动局没错的

lamborghini 回复 廖~` 发表于 09-09 20:18

跨市调岗除非当事人同意,否则是违法的!! 调岗,除非公司能证明她无法胜任当前工作!否则也要她本人同意才能调岗!

人闲屁事多 回复 廖~` 发表于 09-10 14:16

怀孕期间不能为了逼走孕妇强制调岗

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* 9楼 *  东江围城 发表于 09-09 17:15
直接拒绝  坚决不能辞职
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反正你不辞工,到生的时候让他批产假,不批劳动局告他。  说句实话,你们公司这样搞,休完产假建议别回去上班了,都弄到劳动局介入,回到去穿小鞋了……
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不管怎样,就是撕破脸皮的事,去劳动监察大队!
原来你也在这里 发表于 09-09 19:36

谢谢

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这个一告一个准,你到时就按国家规定放产假,产假期间不给你工资,就劳动局见,休完产假你就可以离职了,反正也闹翻了。
原来你也在这里 发表于 09-09 19:36

好的,谢谢

1501981279 发表于 09-10 06:48

产假期间,工资不是由社保局补贴吗?为什么还要让人家辞职?

心庭艺语 回复 1501981279 发表于 09-10 09:07

我也搞不懂

乌骨蟹 回复 原来你也在这里 发表于 09-10 20:46

没错,记得收集一切对自己有利的证据。

乌骨蟹 回复 1501981279 发表于 09-10 20:47

因为很多人都不知道是社保局给的,特别是那些暴发富老板。

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做了三年多还没得产假休就有点过分了,既然公司都挑明话了那就做好多拿点赔偿的准备,别受气了还没钱拿就亏大发了。
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不走就好了!没人敢让你走
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协商赔偿咯,不赔坚决不走,大不了劳动局呗
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请它按国家法律法规~从来没听说先例二字。保留在职证据~必要时告它
看热闹的吃瓜群众 发表于 09-09 18:57

这种公司早点倒闭,先例难道大过劳动法,什么狗屁公司

阿雪 回复 看热闹的吃瓜群众 发表于 09-10 13:17

这么苛刻的企业不做也罢~毫无人性

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* 17楼 *  蓝牙 发表于 09-09 17:59
坚决不要辞职,公司的规矩优先还是法律优先?
辞职后,你就没有社保,也不能报销生育费用,还得好几个月没有任何收入,起码好几万吧,你走了你就后悔了!
蓑笠孤钓 发表于 09-09 20:48

规矩你不守,等着玩死你

winsonc 发表于 09-10 11:07

上次我老婆的生育津贴也敢动。 惠城区劳动监察队和稀泥,我态度强硬搞上惠州市劳动监察支队。事情才解决。 劳动监察大队的人要严格执法,就不会有那么多垃圾企业主搞事情。

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找劳动局吖,直接电话去,一告一个准,。
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告到他破产都有份,问一下法律条文是他家起的吗?
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* 20楼 *  终极成神 发表于 09-09 18:01
一般女孩子工作,最好就是进入国家单位,至少国家单位不会随便炒人。哎~~~
棉花糖tw 发表于 09-09 18:45

国家哪来那么多单位啊

滴滴碟碟 发表于 09-09 23:25

求推荐国家单位。

期待花开 回复 滴滴碟碟 发表于 09-10 11:33

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