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西友们,我们讨论一下,员工自动离职应不应该结工资!

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如题,一位员工突然不上班,没请假,没知会,打电话不接,微信不回。已一个月不上班了,应不应该给他结工资?
共有3人赞这个帖子, 作者威望 +3
特么 : 10-05 17:38 威望 +1
付洪山 : 09-28 05:24 威望 +1
鸢纸 : 09-25 11:38 威望 +1
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这个需要公示一下吧?不然出现问题、用人单位需要负责吧?
古塘坳小陈 发表于 09-25 14:00

公示不用了吧,已成年的人了,也和他家人联系过了

杨梅糖 回复 古塘坳小陈 发表于 09-25 14:45

超三天当自离,留下微信电话寻人的记录。但防着失踪出意外了!

柒7 发表于 09-25 14:49

公示一下比较好,不然以后有什么手尾很麻烦

静伊妮子 回复 古塘坳小陈 发表于 09-25 22:57

一定要公示,不然他有啥问题,公司脱不了干系

我也来说说
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有钱人
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这种可以按自离处理吧?
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按厂规,三天不来就按自动离职处理,工资什么时候拿随你
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这种的不遵守公司制度在先,想走就走,工作没有交接也没有交代,肯定不开呀
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被抓了也不奇怪
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那你是财务还是老板啊?财务请示领导,老板自己决定
金甲圣衣 发表于 09-27 14:46

这不是人事负责的事情吗?

木燃 回复 金甲圣衣 发表于 09-27 14:54

所有跟钱有关的事情都是财务部负责,除非没有财务部....

金甲圣衣 回复 木燃 发表于 09-27 17:49

这话说得好,有责有权。

fzg1 回复 木燃 发表于 09-30 10:37

木燃 回复 fzg1 发表于 09-30 16:47

看来你所在的公司是真的小

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要不要报警,万一是遭遇了什么呢
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联系他的家人看看他是不是出事了
蜂蜜抽子 发表于 09-25 09:17

不会出事了吧

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用户被禁言,该主题自动屏蔽!
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先报警找到人再说
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这样的情况不结工资也合理,不过还是确定一下人在哪,是不是有什么别的问题,问一下他家人。
古塘坳小陈 发表于 09-25 14:02

已联系他家人,不过他和家人说还在这上班

妙飞 回复 古塘坳小陈 发表于 09-25 14:35

或许人家去开发1040工程去了,

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自离
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按劳动合同上的规定处理嘛。
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只要他在厂有工作时间,就要结工作的劳动报酬。至于突然不上班,按自离处理。再回不接收。不给劳动期间所得,不符合劳动法。再说拿工人这点钱,老板或个人发不了大财,还昧良心。
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之前的工资要给
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联系一下家人看看是不是出什么事了,
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这种事搞生产管理的都会遇到
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如果一个这样,个个这样,工作该如何交替,岗位该如何安排

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