发布帖子 回 复
12
微信扫一扫到手机

随时看帖、分享到朋友圈

西小编教你如何扫二维码>>
阅读:13356 |   回复:44

两年不加薪,是去还是留?

  • 等级:Lv.10
  • 帖子:96
  • 威望:1787
  • 注册:2016-06-13
现就职的是一家创业公司,公司从十来个人的规模现在发展到一百多号人,我是跟着公司一起成长的,虽然没有进入管理层,但是也算是兢兢业业了,然而,新入职的同级员工薪资都比我高,我跟Boss提加薪,他就说公司没盈利(这也是事实),要我再坚持一会(无限期?),so~这是去还是留呢?

共有2人赞这个帖子, 作者威望 +2
luo7678094 :果断走!!! 2019-10-10 15:54 威望 +1
好帮手人力资源 : 2019-10-08 02:09 威望 +1
  • 等级:Lv.17
  • 帖子:4201
  • 威望:14135
  • 精华:2
  • 注册:2008-08-28
如果不太影响你的心情,或者对这公司有留恋,就留下看看。否则,就走吧。
yzc是时尚哥 发表于 2019-07-06 17:25

留恋是有的,毕竟也这么久了。但是,现在做事都没劲了

我也来说说
  • 等级:Lv.8
  • 帖子:220
  • 威望:1046
  • 注册:2010-01-18
* 3楼 *  sudagg 发表于 2019-07-08 09:58
两年算啥,四年了也不是一样走
yzc是时尚哥 发表于 2019-07-08 10:00

所以,你是联系我走人咯?

我也来说说
  • 等级:Lv.1
  • 帖子:98
  • 威望:102
  • 注册:2014-10-09
* 4楼 *  xjzeng 发表于 2019-07-08 11:11
老板有没有考虑你们基层老员工的职业规划发展?只有职业岗位提升了,工资自然就来了。
  • 等级:禁止访问
  • 帖子:63
  • 威望:94
  • 注册:2019-06-12
* 5楼 *  傻傻坚持 发表于 2019-07-08 15:18
工资决定价值,我觉得还是离开吧!
  • 等级:Lv.14
  • 帖子:824
  • 威望:3288
  • 注册:2011-11-20
* 6楼 *  ly电器 发表于 2019-07-10 20:57
两年没加过的,就算了吧。打着创业公司名头要求老员工和公司一起渡过的都是耍流氓。。。
  • 等级:Lv.8
  • 帖子:436
  • 威望:1075
  • 注册:2009-12-09
* 7楼 *  妖怪大叔叔 发表于 2019-07-11 16:20
两年你都没做到管理层。老板觉得你能力一般。不会给你加薪。你还是走吧。留在这里确实也是没有意思。后面也不会加薪的。跳槽最容易加薪。
  • 等级:Lv.19
  • 帖子:8766
  • 威望:30478
  • 注册:2005-11-12
* 8楼 *  漂零一叶 发表于 2019-07-14 22:51
为什么会出现招同职位新员工工资比老员工工资高的情况,其实就是公司老板抠门、长期不给老员工加工资,但不提高工资又招不到新员工,于是不公平的现象就出现了,如果公司再不正视这种情况老员工迟早会慢慢流失掉,不过也许老板就乐于见到这种情况,为什么呢?因为老板可能会考虑到万一公司哪天经营不善倒闭了,员工的工龄越短赔偿越少!如果公司没规定老员工离职之后不能再进公司的话,估计有些老员工会选择离职一段时间,然后再以新员工身份重新进入公司,于是工资就涨上去了。
yzc是时尚哥 发表于 2019-07-14 23:12

我靠,还有这套路?!

yoyou304 发表于 2019-10-10 15:26

确实是这样

luo7678094 发表于 2019-10-10 15:57

二进宫在任何地方都是软骨的,只能证明自己能力差。一个企业一个国家也是,对待二进宫都是永不重用

我也来说说
  • 等级:Lv.14
  • 帖子:3127
  • 威望:3170
  • 注册:2012-07-10
* 9楼 *  qifengl 发表于 2019-07-15 15:08
我觉得作为元老来说,要么加薪要么升职,如果两者都没有得到,建议走人。
luo7678094 发表于 2019-10-10 15:59

对,两者都没有,新人的工资直接追元老,那么赶紧走吧。

我也来说说
  • 等级:Lv.13
  • 帖子:1464
  • 威望:2556
  • 注册:2014-05-24
* 10楼 *  惠州道长 发表于 2019-07-19 13:11
不是每個公司都有阿里巴巴這樣的機會,也不是每個老闆都像馬雲一樣的  呵呵
  • 等级:Lv.10
  • 帖子:1536
  • 威望:1630
  • 注册:2010-04-27
* 11楼 *  475559670 发表于 2019-07-19 14:18
通过你的情况我看到了几点,第一,你公司高层没什么人情味,第二聪公司起步到现在的规模你都一直在参与,可是你既然没进入管理层,要么是你业务能力不行,要么公司裙带关系太严重。综合结论,没什么大过,去和留不是你值得去深思的,你深思的是你的前途和收入~
luo7678094 发表于 2019-10-10 16:00

支持!你的分析非常透彻,惠州这样的公司其实还是很多的,裙带关系是公司的最大威胁。

我也来说说
  • 等级:禁止访问
  • 帖子:8
  • 威望:14
  • 注册:2019-07-19
* 12楼 *  轻轻寒 发表于 2019-07-22 10:18
第一点 ,你要考虑到是不是自身能力不够,
第二点,在你能力没问题的情况下,你要看看你老板的人品对你的态度
如果你自己没问题的话,建议你找老板好好聊一聊,如果实在不行就辞职吧,他不关注你的感受,那么你在这个公司还能有多大前景?
  • 等级:Lv.8
  • 帖子:403
  • 威望:1195
  • 注册:2017-04-01
元老都没有加薪?先看这两年对公司的贡献,多的话可以再找老板,如果是普普通通的,估计是老板觉得你能力不行,随便糊弄一下让你继续干。其实基本上选择走人,因为你已经谈过一次了,估计老板也没特别想留你!
zhang1908113725 发表于 2019-08-15 10:30

你是老员工,给你加了,又要给别的老员工加,这个法则懂吧。如果可能的话先离开再回来,又是另一个价哦

我也来说说
  • 等级:Lv.13
  • 帖子:333
  • 威望:2714
  • 注册:2016-07-05
不给老员工加薪宁愿花多点钱再找新人,貌似这是大部分公司的做法吧。
  • 等级:Lv.1
  • 帖子:5
  • 威望:19
  • 注册:2019-09-26
* 15楼 *  凤凤妃妃 发表于 2019-10-05 17:09
你的付出得不到回报,日子久了,难免会影响到心态,心态决定对工作的态度、热情;所以我辞去了商一份工作,转行做贷款
威风凛凛 发表于 2019-10-10 15:57

现在好做吗?

凤凤妃妃 回复 威风凛凛 发表于 2019-10-12 12:09

还不错的,需要人脉和坚持,在这过程中会积累一定的人脉

威风凛凛 回复 凤凤妃妃 发表于 2019-10-12 12:27

那就努力咯

我也来说说
  • 等级:Lv.9
  • 帖子:789
  • 威望:1370
  • 注册:2019-06-26
* 16楼 *  Reclame 发表于 2019-10-08 09:59
我一出来工作也是这样,最后我离开了
  • 等级:Lv.1
  • 帖子:16
  • 威望:25
  • 注册:2019-09-06
* 17楼 *  微wifishenqi 发表于 2019-10-10 15:04
建议走,出来后,可能你会找到更好的平台
yzc是时尚哥 发表于 2019-10-10 20:15

最怕是走了后,比这里更差!

我也来说说
  • 等级:Lv.16
  • 帖子:3677
  • 威望:4049
  • 注册:2010-04-16
* 18楼 *  UFOET 发表于 2019-10-10 15:50
你说新员工比你高?
是做一样的工作?
创业公司很讲老大良心。你看看自己现在工资怎样外面同类工资怎样这样比较才好说
yzc是时尚哥 发表于 2019-10-10 20:13

是啊。就是一样的工作啊!

UFOET 回复 yzc是时尚哥 发表于 2019-10-11 08:22

那基本就是水你了,一样工作新员工比你高!如果负责的事或职位也是在你之上是能力明显之你高?如果也不是只纯粹是新员工就比你高那你基本不要想有加工资了,从这点看也有可能想你自己走。你尽早有另算吧

我也来说说
  • 等级:Lv.11
  • 帖子:1685
  • 威望:1817
  • 注册:2010-07-22
* 19楼 *  luo7678094 发表于 2019-10-10 15:54
果断走!!!
  • 等级:Lv.9
  • 帖子:1091
  • 威望:1228
  • 注册:2015-01-23
* 20楼 *  曾经已过去 发表于 2019-10-10 15:57
工资决定价值,情怀这个东西,你这个年纪莫谈
yzc是时尚哥 发表于 2019-10-10 20:13

毕竟是跟着公司一起成长的,还是有点感情的

我也来说说

登录  |  注册

 
广播台