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太难过了!现在的公司都是这样的吗?

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我今年27岁,结婚两年还没生小孩。之前因为在广州读书就一直在那边工作,今年五月份辞职回惠州发展。本来想找一份工作提高一下家庭收入,不成想被一句,不要已婚未育的条件拒之门外。

找了接近半年也没有公司愿意面试,崩溃的要命。没结婚前去面试,领导就会问什么时候结婚?好不容易找到了工作,再次面试的时候就会被问及家庭情况,什么时候要孩子?

即便表明决心目前还没有打算生小孩,但是公司也不会相信,也不愿意给机会!

太难过了!现在的公司都是这样的吗?
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治愈之萌 :会不会是你不能生小孩?找个中医开点药试试? 2019-12-19 10:37 威望 +1
小爷儿 : 2019-12-17 11:08 威望 +1
人生有多少无奈 : 2019-12-16 22:23 威望 +1
马里那个奥1234 : 2019-12-15 13:15 威望 +1
soso123456 : 2019-12-14 21:39 威望 +1
大肚子猪猪猪猪 : 2019-12-14 14:17 威望 +1
邓志军 : 2019-12-14 11:04 威望 +1
开心u : 2019-12-14 10:00 威望 +1
@Xizi_4GK4sfBo : 2019-12-14 09:56 威望 +1
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西粉YY_2014 : 2019-12-14 08:24 威望 +1
美时美克 : 2019-12-14 08:10 威望 +1
走来走去… : 2019-12-14 07:33 威望 +1
深蓝大大 : 2019-12-14 07:15 威望 +1
Kingsam : 2019-12-14 06:04 威望 +1
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* 沙发 *   齐癫大圣 发表于 2019-12-13 19:55
不全是这样,上次我老婆在数码园找的外资公司就不介意这个。
哈哈蛤哈哈 发表于 2019-12-14 00:36

只有外资和国企是遵守劳动法的。

阿女 回复 哈哈蛤哈哈 发表于 2019-12-14 09:13

也不一定,我这家外资就不遵守劳动法

贝斯 发表于 2019-12-14 10:05

有些公司考虑就是你没有生小孩你一进我公司一二月就是说怀孕了!那不是要产假了!

圣耀 回复 阿女 发表于 2019-12-14 11:41

外方管理也要听汉奸意见的

zzp123456 回复 圣耀 发表于 2019-12-14 19:29

确有其事,伪军

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* 3楼 *  梧桐李少 发表于 2019-12-13 20:00
只能说惠州的就业环境不容乐观、、、、、、、、、、、、僧多粥少、、、、、、、
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就算你生了小孩也不见得就好找,就业形势摆在那
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* 5楼 *  太平日子 发表于 2019-12-13 21:16
风水轮流转,现在轮到年轻女性难找工作了,以前男青年找工作都没人肯要
1501981279 发表于 2019-12-14 19:58

现在是己婚己育好找

冬至。 回复 1501981279 发表于 2019-12-19 13:45

对。已婚已育的有老有嫩,不好随意离职

1501981279 回复 冬至。 发表于 2019-12-19 22:19

结婚前都是一年跳一次,有了孩子一份工作做了五六年

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大环境不好
hsmhnyz 发表于 2019-12-13 23:02

以前也这样

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* 7楼 *  漂零一叶 发表于 2019-12-13 21:46
确实有这现象,自从产假由三个月变成差不多六个月后就出现这种奇葩现象了,而且有相当一大部分的公司非常青睐那种已生完二胎的年轻妇女。以前我上班那公司某领导还特烦那些已婚的、小孩还小的妇女呢,说是小孩子太小的,人家肯定经常会有事要请假的。既然不好找工作,那不如生完小孩再说。
呆萌猪 发表于 2019-12-13 22:10

刚跟你签合同你就怀孕了,半年产假时间不做事要支付你工资,有些还要求每天1小时哺乳假,接下来又来个二胎,老板不崩溃才怪。

仲恺大妈 回复 呆萌猪 发表于 2019-12-13 22:24

支付的工资也不是公司出的,都是国家社保报销的好嘛

呆萌猪 回复 仲恺大妈 发表于 2019-12-13 22:33

公司也要出基本工资绩效啥的,另外请假半年期间有些岗位也要多请一个人代替她的工作吧,这个人工资也是国家出?休假回来了又怎么处理这个人呢

漂零一叶 回复 呆萌猪 发表于 2019-12-13 22:43

政策如此规定有什么办法呢?所以说给员工购买社保很重要啊,如果有孕妇休产假的话,只要给她买了社保,而且在产假期间工资照发的话,等休完产假回来公司就可以申请领取生育津贴;如果产假期间公司没发工资的话,申请的生育津贴就可以当是工资直接给生了小孩的员工。

tomtan54 回复 呆萌猪 发表于 2019-12-14 14:33

确实,政策太偏袒一方反而会适得其反

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靠关系咯,惠州小地方。
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我情况跟楼主一样
jh918 发表于 2019-12-14 10:56

一样

冬至。 发表于 2019-12-19 13:47

抓紧时间生了在找。毕竟拖下去也找不到还不如努力造人

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没生孩子怕要给你产假还得发工资。
人到猪年 发表于 2019-12-14 09:02

有社保是财政发的,公司一分钱不用掏

lamborghini 回复 人到猪年 发表于 2019-12-14 19:16

那是违规的公司才这么干! 生育津贴总共就2万多,很多人半年工资早就超过这个数了,超出的部分公司出!

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你不说谁知道,公司又不会去调查的
漂零一叶 发表于 2019-12-13 22:44

所以说做人还是不要太老实

西粉YY_2014 回复 漂零一叶 发表于 2019-12-14 08:28

是的。他们已经选择性歧视已婚未育的女人,所以就不要怪有些人撒谎。我几年前也发过这样的贴子,情况一样一样。已婚未育,面试被拒。人家直接说就是怕我入了职就怀孕。我说我保证2-3年内不要小孩。也不行。尽管我能力已经胜任招聘岗位的要求。

环宇精锐 回复 西粉YY_2014 发表于 2019-12-14 15:09

你讲的是真话,人事回复的也实在,毕竞是双向选择

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现实就是这样大家都不容易
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我以前就是这样
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是的,都是这样的。我也经历过你现在的经历。我结婚了也有半年时间在深圳工作,周末夫妻。后面辞职回惠,也被人家拒绝,就算能力都能达到要求。最后,我是撒谎的,说我已生了一儿子了。然后面试成功。我觉得,你真想上班,也可以学我这招。至于上了班之后,何时怀孕,何时生,并不是你能控制的。一切顺其自然。
夕一凡 发表于 2019-12-13 22:41

好,就这样。

烽城地產資深專業 发表于 2019-12-13 22:52

你撒謊了,很快就會生一個兒子了

西粉YY_2014 回复 烽城地產資深專業 发表于 2019-12-14 00:49

我生了龙凤胎。现在快3岁。

西粉YY_2014 发表于 2019-12-14 08:13

不只是惠州这样,别的地方也差不多,已婚未育的重新找工作,太难了,都是怕你入了职就怀孕。朋友广州工作,小公司工作了三年,公司倒闭,出去重新找工作,也是遇到这种情况。其实何时能怀孕生小孩,并不是想怀就怀的,但是没上班,天天在家,人就会很无聊。

西粉YY_2014 回复 烽城地產資深專業 发表于 2019-12-14 08:58

我生了双胞胎,一儿一女。快三岁了。

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是现在的人不好留 有压力的比较好留住
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* 16楼 *  wfnmqj 发表于 2019-12-13 22:38
谁让一些没素质的家伙,刚入职就怀孕放完生育假就走人呢、、、、、、、、、所以公司能不请年轻女的就不请啊!!!
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因为怕你进去没半年就说怀孕。
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用人单位不想给你休产假呢
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无非怕你不稳定
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现在的人也不好招,工资高,双休,节假日放假,年假十天,生育90天,朝九晚五,五险一金。
小小半颗糖 发表于 2019-12-14 07:56

现在生育178天

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