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273人!惠州这个地方又㕛叕招老师啦,赶紧报名

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* 楼主 *   惠州直聘 发表于 08-05 17:54


经过博罗县7月6日第一批公开招聘中小学教师后,今年补充招聘公告也出来啦~这次招聘岗位优先录取已参加过考试的考生们,赶紧看看有什么岗位在招,千万别错过了哦

公告重点信息提前看

1、招聘人数:273人


2、招聘对象:

(1)第一阶段:参加过《博罗县2020年公开招聘中小学教师公告》(2020年7月6日发布)的公开招聘考试的考生

(2)第二阶段:经第一阶段招聘后,如仍有岗位剩余,面向社会公开招聘合同制教师。


3、招聘岗位:其中2020年小学职位152个,2020年中学职位55个,补招聘2019年合同制教师指标中小学职位66个(职位表详见附件)


4、报名方式:网上系统报名

5、网址:http://113.106.211.106:8000/


扫码回复关键词:博罗

下载详细职位表



   



公告详情


为解决我县部分学校教师不足问题,现面向社会公开招聘合同制教师,现将有关事项公告如下。


  一、招聘原则


  坚持公开招考、平等竞争、择优聘用的原则。


  二、招聘职位职数


  本次公开招聘职位数共计273个,其中2020年小学职位152个,2020年中学职位55个,补招聘2019年合同制教师指标中小学职位66个。本次招聘分两个阶段进行。


  三、招聘程序


  按照发布公告、报名、挑选岗位或面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。


  四、发布招聘公告


  在博罗县人力资源和社会保障局网、博罗县教育局网站等发布招聘公告。


  五、招聘对象及要求


  (一)第一阶段招聘对象:参加过《博罗县2020年公开招聘中小学教师公告》(2020年7月6日发布)的公开招聘考试的考生。


  1.类别安排

  (1)参加《博罗县2020年公开招聘中小学教师公告》公开招聘编制教师考试笔试,进入试讲(含技能测试)并且试讲(含技能测试)成绩60分以上、但没有进入体检环节的考生,报名后可免笔试、面试(试讲)环节,直接按学科职位进入合同制教师岗位挑选及体检。

  根据各学科岗位招聘人数,由同一学科岗位按总成绩由高分到低分顺序挑选具体岗位(如小学语文学科共7个岗位,总成绩第一名的首先挑选岗位,第二名的接着挑选其余岗位,依次类推),确定拟进入合同制教师体检人员。

  (2)参加《博罗县2020年公开招聘中小学教师公告》公开招聘编制教师考试,没有进入面试(含技能测试)环节,但笔试成绩60分以上的考生,报名后直接进入面试(试讲)。


  2.报名及其它要求


  1)直接进入岗位挑选及体检的考生

  报名时间:招聘编制教师面试结束后(具体时间另行公告)

  报名方式

  符合报名条件的报考者在报名网址(http://113.106.211.106:8000/),点击“招聘网上报名”,进入报名系统,输入考生报名信息,检查无误后,点击提交。

  挑选岗位时间:具体时间及具体岗位另行公告


  2)直接进入面试(试讲)的考生

  ①报名时间:招聘编制教师面试结束后(具体时间另行公告)

  报名方式

  符合报名条件的报考者在报名网址(http://113.106.211.106:8000/),点击“招聘网上报名”,进入报名系统,输入考生报名信息,检查无误后,点击提交。

  面试(试讲)方式

  试讲内容为我县现行各学段相应学科教材,包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点,采用模拟课堂形式进行。

  面试(试讲)时间:具体时间另行公告

  面试(试讲)地点

  博罗县榕城中学

  在面试成绩60分及以上的考生中,根据每个职位参加面试人选的总成绩(笔试成绩占60%,试讲成绩占40%)高低顺序,按拟招聘人数1:1的比例,确定进入岗位挑选及体检的人选。

  面试(试讲)成绩和进入体检的人员在博罗县人民政府网站(博罗县教育局)公布(具体时间待定)


  ()第二阶段招聘条件及要求

  经第一阶段招聘后,如仍有岗位剩余,面向社会公开招聘合同制教师。

  1.条件和资格

  (1)基本条件:

  ①具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,遵纪守法,身心健康,无违法违纪记录;

  ②所学专业与报考职位相一致(其中,小学语文职位放宽至师范类的大文科,非师范类的英语、思想政治、历史、地理专业;小学数学职位放宽至师范类的大理科,非师范类的物理、化学、生物专业);

  ③凡报考中学英语教师职位的考生需具有全国高校英语专业等级证书(TEM-4或TEM-8)。

  ④年龄35周岁以下,年龄计算截至2020年7月30日。

  ⑤往届毕业生必须具有相应的教师资格证,应届毕业生须具有相应的教师资格证或“中小学教师资格考试合格证明”。

  ⑥因本次招聘是为了解决二孩政策引起的中小学教师临时紧缺问题,故不接受已孕人员报考;体检时,发现已怀孕的,取消聘用资格。

  ⑦已聘用为我县合同制教师的不在本次招聘之列。

  (2)学历条件

  报考中学职位需具有普通高校全日制本科以上学历;报考小学体育、美术、音乐学科教师的考生需具有普通高校本科以上学历,报考其它学科的考生具有高等院校师范类全日制大专毕业并取得本科学历(国民教育系列),或具有普通高等院校全日制本科以上学历。

  (3)其它

  ①报考小学职位的博罗县户籍考生笔试成绩加10分;参加“三支一扶”的考生持有效证明材料,笔试成绩加10分;在惠州区域服役的军属配偶持有效证明材料,笔试成绩加5分。以上加分项目取最高分,不累加。

  ②有下列情况之一者,不得报考: 

  Ⅰ受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

  Ⅱ因违反计划生育政策,被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的。

  Ⅲ近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

  Ⅳ因涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

  Ⅴ法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

  (4)本公告涉及“以上”或“以下”表述的,包含所述情况本身,如:35周岁以下,包含35周岁。


  2.报名

  (1)网上报名时间:具体时间及剩余的具体岗位另行公告

  (2)报名方式:招聘统一采用网上报名,应聘者登陆报名网址(http://113.106.211.106:8000/),点击“招聘网上报名”,进入报名系统,输入考生报名信息,检查无误后,点击提交(网上不审核)。每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位,同时,要求考生在系统内调出并打印一份与报名信息相符的报名表,在资格审查时与其他材料一并上交。

  (3)报名要求:按所学专业并对应报考科目进行报名,每人只限报考一所学校的一个职位。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。(注意:报考学校和报考科目一旦确认后,将无法进行修改,请各位考生务必核对清楚后才确认。凡是没有按资格条件报考的,一律取消报名资格。)


  3.资格审查

  资格审查:参加资格审查者凭身份证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格审查,资格初审由县教育局组织,资格复审由县人社局组织,初审和复审同时进行。

  (1)资格审查及材料确认时间:具体时间另行公告

  (上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。凡没有在规定时间内到现场确认的,取消报名资格)。

  (2)资格审查的初审和复审地点为:博罗县教育局一楼服务大厅(罗阳镇西北路58号)。

  (3)提交材料:报名表、有效身份证、户口簿(博罗户籍考生)、学历证书、学业成绩单(备查)、教师资格证书(或“中小学教师资格考试合格证明”)和2张近期正面免冠蓝底大一寸彩照等材料。以上材料,需在资格审查确认期间提交原件和复印件,逾期不予认定;属个人证件原件的,验证后退回考生。

  (4)复审合格后,现场到指定位置办理准考证。


  4.组织考试

  考试采取笔试+面试的方式进行,考生持身份证、准考证到指定的考场参加考试。

  (1)笔试。笔试采取统一试卷,以闭卷形式进行,笔试满分为100分。笔试成绩在网上予以公告。

  ①笔试时间:具体时间另行公告

  ②笔试地点:博罗县榕城中学。

  ③笔试内容:笔试内容为教育教学综合知识(含教育学、心理学和教学法等)。

  ④笔试命题和评卷:笔试命题委托第三方完成,评卷在3个工作日内完成。

  ⑤笔试成绩:笔试成绩满分为100分,按60%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布,考生可自行查询。

  ⑥笔试加分:与卷面原始分相加。

  ⑦笔试分数核查:考生对自己的笔试成绩确有疑问的,可以在分数公布之日起2天内,在博罗县人力资源和社会保障局门户网站上下载并填写《考生查分登记表》,报招聘工作领导小组同意后申请查分。每个考生只能申请查分一次。

  分数核查的范围限于:主观题卷面有无漏评,分数的计算、合分、登分是否有误;客观题答题卡作答而无考试成绩;有违纪、违规、异常记录。

  ⑧确定面试人员

  面试考生的笔试成绩必须达到合格以上(该学科总分的60%以上)。各学科职位进入面试人数以1:3的比例,按笔试成绩从高分到低分确定。若按1:3的比例计算出现最后一名笔试成绩相同的,同时进入面试;若某一职位笔试成绩合格人数没有达到1:3比例的,则按笔试成绩合格的实际人数确定面试考生。

  (2)面试

  ①试讲内容:我县现行各学段相应学科教材,包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点,采用模拟课堂形式进行。

  ②面试时间和地点:另行公告

  ③面试程序和要求:

  Ⅰ进入面试环节的全部考生按学科职位进行分组,采取抽签形式确定考生面试顺序。

  Ⅱ面试流程:考生签到-抽签-候考—面试-候分。面试结束后,考生到候分室签领成绩,取回个人物品,退出考场。

  Ⅲ每位考生面试时间为10分钟,面试时间不足7分钟的,可评定为不合格;超过10分钟的,马上终止面试。当考生面试达到7分钟时,现场工作人员将举牌示意面试时间“还剩三分钟”。

  Ⅳ面试成绩由5—7位评委听取考生面试后予以评定,按除去一个最高分和一个最低分,取其余评委评分的平均分进行计算。

  Ⅴ面试成绩可当天在现场领取。面试成绩满分为100分,合格分数为60分。面试成绩按40%折算计入总成绩。


  5.确定体检人员

  面试成绩达到60分以上者方可进入体检。考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,总分满分为100分。根据考生考试总成绩由高分到低分依次排序,按各职位1:1的比例确定进入体检人员。如出现总成绩相同,则按笔试成绩排序确定,如又出现笔试成绩相同,则按面试时主评委的评分较高者确定。若进入体检人员当中,有不服从具体职位安排的,取消其体检资格,其空缺职位由该学科面试合格人员中按总成绩高低顺序递补。

  进入体检环节人员将及时在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布。


  六、考察

  对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审,考核与政审不合格的,取消聘用资格。考察不合格的,其空缺职位由该学科面试合格人员中按总成绩高低顺序递补。


  七、递补

  如出现体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格,或拟聘人员弃权的,则在报考该职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

  若某岗位没有合格人选,可从其他岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。具体方法如下:

  若某岗位是中学职位,可按大文科、大理科的职位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。若某岗位是小学职位,先在报考该学科中学职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补,不足的,则在报考该学段其它职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补;若按以上办法递补仍出现空缺的,按进入试讲考生的总成绩(不分学科)从高到低依次选择递补。


  八、公示

  体检、考察合格者确定为拟聘人员,同时在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局网站公示3天,并公布监督举报电话。


  九、办理聘用手续

  (一)公示期满无异议的,办理聘用手续。应聘者放弃聘用的(在30天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的,也视为本人放弃),其空缺职位按上述办法递补。

  (二)聘用人员实行合同制管理,聘期3年(补充招聘2019年合同制指标人员则聘期为2年),试用期为3个月。聘期3年期的从2020年9月1日至2023年7月31日,2年期的从2020年9月1日至2022年7月31日。


  十、工资福利待遇

  (一)小学合同制教师年薪60000元,每月工资4500元(含“五险”个人和单位缴纳部分),每学期绩效工资3000元;中学合同制教师年薪66000元,每月工资5000元(含“五险”个人和单位缴纳部分),每学期绩效工资3000元。

  (二)与公办教师同等享受相同节假日天数。

  (三)与公办教师同等享受每年一次的免费体检待遇。

  (四)与公办教师同等享受教师培训。

  咨询电话:

  博罗县教育局人事股(谢老师、李老师):0752-6624110,0752-6297805

  监督电话:

  县人社局事业单位人事管理股:0752-6291791


相关附件:

附件1:2020年博罗县招聘中小学合同制教师职位表.doc

附件2:博罗县补招2019年中小学合同制教师职位表.doc


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共有7人赞这个帖子, 作者威望 +7
清新花瓣雨 : 08-10 23:42 威望 +1
hua婲婲 : 08-07 14:51 威望 +1
天蓝海蓝2020 : 08-05 22:13 威望 +1
允许我 : 08-05 22:10 威望 +1
西柚_p60xa : 08-05 22:04 威望 +1
蛋弹头 : 08-05 21:53 威望 +1
晴天r : 08-05 21:48 威望 +1
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太便宜了吧
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我附近有一对年轻夫妻卖一个早上的豆浆油条都有一千多的收入了
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如果教师一个月的工资都追不上一平米的房价,我们普通人又怎么来混?
华董 发表于 08-05 21:42

事实就是这样,现在都合同制了,别总是觉得就自己苦~

静谧101 发表于 08-06 07:47

工资确实没多大吸引力。内地的工资比这个少不了多少,但内地房价便宜多了。

匿名访客 发表于 08-06 11:19

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西柚_oI3Dx 发表于 08-06 13:50

别说老师,就是普通公务员一个月工资都追不上房价。

sunkoy 发表于 08-06 14:42

假期长啊

我也来说说
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太低待遇
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要求、学历多过天,一看待遇吓跑先
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这个待遇太吓人!怎么能教出好学生!怎么老师可以有合同制?!求解?
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本人模具设计,五天八小时,年薪13万+,五险一金齐全,老师年薪这么低,只是随意上班混时间。
匿名访客 发表于 08-06 11:21

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一漫游隐者一 回复 匿名访客 发表于 08-06 14:46

学校刚毕业,月薪五千起步。

小H7 发表于 08-06 15:15

老师被你说成随意上班混时间的,看来你读书时就没遇到过好老师呀

689430 回复 一漫游隐者一 发表于 08-06 15:56

我2021届毕业机械专业一本学校本科生,你们那里还招人不?

SINS 发表于 08-06 21:07

我也老师年都20+了

我也来说说
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合同制老师,一个月5000元?

给小孩报英语培训班都5000元呢!

教师收入太低,不利于队伍稳定!
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稍微有点出息的毕业生都不想报如此低工资的单位,今年求业太南了
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工资太低了,好丢人还好意思发出来
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这也太低了
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6.6万?
惠州小人物2 发表于 08-06 11:17

所以为什么私立学校越办越好,有个本科文凭教师资格证,都去私立了,一个月一两万收入。凭实力赚钱,如果能培养几个重本的,奖金还有。何必去公立学校,要么就考编制,要么就去私立

匿名访客 回复 惠州小人物2 发表于 08-06 11:22

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惠州小人物2 回复 匿名访客 发表于 08-06 13:56

我去理发,老板娘,菠萝榕城中学的老师经常过来剪头发,一个月2万,。估计是高中有职称的教师吧,要知道他们自费生一年就收5万学费啊

我也来说说
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* 14楼 *  王先生93 发表于 08-06 09:12
简直不敢相信!
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* 15楼 *  惠州小人物2 发表于 08-06 11:15
同样的工作。竟然分编制工,老油条型,干到退休混个高级职称可以拿N多的退休金
然后分合同工,战战兢兢,随时给人家开除,交社保,以后退休拿三两千都没
还有一种是临时工代课老师,待遇就更惨了。

很多单位都这样。都是上班的人。最辛苦的,职位越低,像某局。分公务员,编制,合同,协管。
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* 17楼 *  大龙虾 发表于 08-06 16:39
这还不是拿到手的钱,还要扣五险,扣完也就剩4000了,还不如进工厂打工
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* 18楼 *  天赋罗 发表于 08-06 17:17
西子人均一万吗,这评论风向歪的

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