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老教师的权益和校方的立场,不知道该支持谁了

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* 楼主 *   Sakura小樱 发表于 09-12 17:15
在网上刷到这个视频,心情很复杂,不知道该支持谁了,老教师的奖金减那么多,有怨言很正常。但多劳多得也没错,尤其是对班主任来说,现在加那么多班才多挣几十块


【广东博罗教改致教师年终奖锐减?官方:推动优秀教师重返教学一线】教师节前夕,互联网上流传着一些教师对广东省惠州市博罗县教育改革的投诉。相关网文痛斥博罗县教师年度绩效奖金存在不合理分配,诸如“变相提高行政领导收入,降低普通教师奖金”等,“严重挫伤绝大多数教师的积极性”。




该网文的撰写者张老师承认该文章是他撰写的,并称他“对其真实性负责”。就教师反映改革“偏爱”领导和管理岗位等问题,红星新闻记者采访了博罗县教育局党组副书记赖其珍,她同时也是博罗县委教育工委专职副书记。赖其珍告诉红星新闻,此前网上流传的一些方案属征求意见稿,不是最终定稿。而且,“年度绩效奖金不存在故意倾向领导的情形,我们改革的目的是希望实现多劳多得,同时推动一些高级教师重返教学一线”。



来源:红星新闻官方微博
共有7人赞这个帖子, 作者威望 +7
388商标 : 09-14 16:01 威望 +1
好房东 : 09-14 10:19 威望 +1
orchid2 :分粥故事现实版,解决很简单,分粥的人最后拿粥,现实很残酷,你无权决定分 ..... 09-14 09:49 威望 +1
KK0831 : 09-13 15:14 威望 +1
gugu幺幺 : 09-13 11:30 威望 +1
天蓝海蓝2020 : 09-12 20:45 威望 +1
yuliu2009 : 09-12 20:41 威望 +1
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教师也有年终奖了!今天看了这个才知道……个人觉这些行政、管理之类人员应该偏向固定工资!但是行政、管理是领导有权力。没权的人拿多好像又不合权力决定规则的现实世界……………
吃瓜客 发表于 09-12 19:24

说偏向一线老师,看他的方案,在管理方面处于一线的班主任系数最低

v过路人s 发表于 09-14 17:02

现在中层干部都没人想干,要是绩效还没有跟老师公平待遇,以后中层没人干,学校还怎么运行,不做的人不知道那些人有多少杂事

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老师的年终奖有2万7,我酸了
青山院院长 发表于 09-12 17:47

没什么好酸的,有本事你也去当老师

倒霉哥 发表于 09-12 20:37

教师平时工资很低的,四千多吧。时有时无的补贴,加上年终奖,平均收入不比在企业上班的高。就是假期多

三个奇异果 回复 倒霉哥 发表于 09-12 20:55

算下来假期也不多的,要早到校。

惠雅人 发表于 09-12 21:00

这就酸,还不如某些群体的一顿饭钱,也难怪你只能是个小学生,眼光、思维和格局不行!

倒霉哥 回复 三个奇异果 发表于 09-12 21:06

主要是寒暑假优秀,假期来说,教师已经是最好的了。不过高中教师例外,高中老师十分辛苦

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我觉得学校可以改革,越改越好,不过减那么多,也不怕寒了老师的心
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有私企的味道!
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这是去年的事了吧
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* 7楼 *  seashine 发表于 09-12 18:57
基本都是这样的,有话语权,能制定政策的人都是坐办公室的。
安静的沧海 发表于 09-13 21:05

看透不说透

以图代字 发表于 09-14 11:39

是躺办公室的。坐办公室的都是临时工,办实事的。

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* 8楼 *  五痣娃娃 发表于 09-12 20:20
只有革自己才是真改革。邓公伟大!
天天歌唱 发表于 09-13 06:30

感恩邓公!不然我现在还在老家山旮瘩里玩牛屎

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前几天才看到政府说花了3千多万拆户外招牌,很多不是户外的只是店铺招牌都给拆了,花那么多钱还不如搞点惠及民生的事
三个奇异果 发表于 09-12 20:54

拆招牌又可以肥猪肉过手了

57184054 回复 三个奇异果 发表于 09-13 08:04

3千万过一下手。。最多一千万花来拆招牌!

∏海の龙Π 回复 57184054 发表于 09-13 09:49

明白人

juntunglee 发表于 09-13 10:56

在来五千万来招商安装符合所谓安全标准的招牌

自由D鸟 发表于 09-14 11:21

有些招牌应该有一二十年了吧,为什么现在才开始拆?几千万拆招牌真是贵啊!!

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无语
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现在职场僧多粥少,有些人优越环境过习惯了,又好玩,代遇又好肯定留恋。突然间,现在来个“多劳多得”,过惯优越的人肯定难接受。一些知道“越努力越幸运”的人知道,为了赚钱必须努力。支持“多劳多得”的政策,如果觉得没有以前好,可以给别人干。
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刚看的新闻:浙江金华,当地媒体近日公开披露教师收入已超公务员,有的地方教师年终奖超过9万元。
白胖白胖 发表于 09-12 22:39

九万很高吗,惠城编制有16、17万了

舒克与贝塔 回复 白胖白胖 发表于 09-12 22:48

张口就来??年终奖16 17万,那年薪不得40万了??超越深圳??

白胖白胖 回复 舒克与贝塔 发表于 09-12 22:49

看错了,以为年薪

21世纪iori 发表于 09-13 10:54

是平均9万吗,如果最高9万那不算什么,惠州很多地方都有7万+

西乡才子 回复 21世纪iori 发表于 09-14 12:18

人家九万是年终奖不是一年的工资

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犹如疫情期间一样,奖金应该优先发放给一线医务工作者!

同样,战斗在一线的教师也应该适当绩效奖金倾斜!

对于行政岗位既得利益者,不应该比一线教师多!

尊重教师,应落在实处!

但是,现实确实是,制定政策的不是一线普通劳动者!
天然呆 发表于 09-12 23:00

想法是好的,但是政策制定者会让自己吃亏?

Janson_Lee 发表于 09-13 08:19

疫情村一线工作人员,至今无补贴,品,你细品

∏海の龙Π 回复 Janson_Lee 发表于 09-13 09:50

确实没落实补贴,都过去大半年了。

Janson_Lee 回复 ∏海の龙Π 发表于 09-13 09:55

村医的已经落实到位了,扎心

平山散人 发表于 09-13 11:21

制度是谁定的?会定不利于自己的制度?

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听说2020年初在编教师都有3万多年终奖
白胖白胖 发表于 09-12 21:08

那就很好

路丿人 发表于 09-13 07:20

来大亚湾吧!临聘教师同工同酬的!爽歪歪

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班主任七点到位,11点40分下课,不一定能准时走。下午两点20分打卡,5点50分下课。工作时间也不低吧还没算下班有家长找的呢,还有一天晚修两个钟,一周18节课,两节40分钟的早读,两节辅导课其他老师不能来上班主任顶,顶的没有一毛钱

还没算领导开会的时间,一个多小时是正常的,备课每周两节课,还有各种做表格录信息的,要改两个班作业和试卷
美妙的回忆 发表于 09-12 21:06

老师真的很辛苦,大部分老师都很尽心尽责教育学生,但有些政策规则都会寒了老师们的心,但老师的待遇不公,会不会有影响教育质量就不知了

上尚若水 发表于 09-12 22:37

我现在才下班

白胖白胖 回复 上尚若水 发表于 09-12 22:38

所以你快去当老师呀,编制也不好考

dyp2198747 回复 白胖白胖 发表于 09-12 23:24

他本来就是老师

闲得慌的程序猿 回复 上尚若水 发表于 09-12 23:25

你觉得你行你也可以去考,对了 现在要 师范生 专业对口 惠城区分大专老师都要求 全日制研究生毕业了

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建议官大的钱少点!比喻校长和主任对教育劳动付出不大!
郝晨 发表于 09-13 08:01

你这个建议不行啊?如果按照这种算法领导也不应该比你工资高

牛牛3 回复 郝晨 发表于 09-13 08:10

以图代字 发表于 09-14 11:38

官大的都是决定工资的,自己拿一百,能给你一千?

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奖金向班主任一线教师倾斜这是没问题的,校长,主任那些行政上课少,甚至有的人根本不上课,还拿的多,只会助长不正之风。就不应该设置管理岗位的奖金,按工作量才合理。
平山散人 发表于 09-13 11:23

你都不知道,以前有所谓的高考奖,全校的行政都有份,甚至比部分的高三教师拿得还多。但谁敢言呢?只在心里面默念一万遍罢了。

童声合唱 发表于 09-14 10:13

你要是上课的老师,看校长主任不搞死你!还领导少拿你多拿!!

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好多人想做都没得做呢。
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你以为领导可以不用钱?
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太公分猪肉都是辈分高的分的多,一线的马仔有汤水喝都算不错了

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