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博罗县直事业单位公开招聘紧缺人才37人

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* 楼主 *   关注惠州 发表于 09-13 14:52

为进一步加大人才引进力度,推进“两规划一意见”决策部署落地见效,为建设粤港澳大湾区现代魅力强县提供人才保障和智力支持,经研究,我县决定面向社会招聘一批紧缺人才(含高层次人才)。现将有关事项公告如下:

招聘岗位

招聘人数共37名,具体岗位、人数、专业等要求详见《博罗县2020年事业单位公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1)和《博罗县2020年事业单位公开招聘紧缺人才岗位信息表》(附件2)。

招聘对象

普通高等院校2020年应届毕业生(含2019年、2018年暂缓就业毕业生)和社会上具有国家承认学历的人员。年龄要求为18-35周岁(1984年9月1日至2002年9月1日出生),全日制博士研究生可放宽至40周岁以下(1979年9月1日以后出生)。

薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的,按规定办理岗位聘用手续,执行国家及省政策规定的薪酬待遇。同时,新招聘的全日制硕博士研究生按照《博罗县关于实施“百名高层次人才引进工程”的工作方案》标准,给予津贴和一次性安家费,即博士研究生给予24万元津贴,按每月2000元标准发放10年;硕士研究生给予12万元津贴,按每月1000元标准发放10年。给予博士研究生8万元、硕士研究生1万元的一次性安家费。

报考条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

  2.遵纪守法,具有良好的品行。

  3.具有招聘岗位所要求的资格条件。

  4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

  5.法律、法规规定的其他条件。


(二)有下列情况之一者,不得报考

  1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

  2.曾因超生被有关单位依照规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的。

  3.近两年内在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

  4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

  5.现役军人及机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

  6.2016、2017、2018、2019年经粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘已被聘为事业单位工作人员的。

  7.聘用后即构成回避关系的。

  8.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。


(三)报考高层次人才岗位(附件1岗位)的考生还要具备如下资格条件

  1.博士研究生40周岁以下(1979年9月1日以后出生),硕士研究生35周岁以下(1984年9月1日以后出生)。

  2.毕业证、学位证“双证”齐全。国内毕业生须具有普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历学位,国(境)外高校毕业生须具有全日制硕士研究生及以上的学历学位,且经国家教育部留学服务中心认证。应届毕业生须于2020年9月30日前取得学历、学位证书及有关认证。

  3.所学专业未列入《2020年广东省考试录用公务员专业参考目录》的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审查时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程情况说明等材料。

招聘程序

(一)发布公告

  公告时间为2020年9月11日至招聘程序结束止。


(二)组织报名

  采取网上报名方式。网上报名时间从发布公告之日起至2020年9月30日17:30止。报考者需提供以下材料:

  (1)《惠州市博罗县2020年事业单位招聘紧缺人才(含高层次人才)报名表》(附件3)。

  (2)身份证原件及复印件。

  (3)学历与学位证书原件及复印件(含本科阶段及研究生阶段)、《教育部学历证书电子注册备案表》。

  (4)国(境)外高校毕业的,还需提供由国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证及有关证明材料。

  (5)有职称要求的岗位需提供相关职称证书及复印件。

  (6)在职在编的应聘人员须提供所在用人单位同意报考证明。

  (7)近期蓝底一寸照片3张。

  请将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到blrsjsyg@163.com(邮件标题为姓名+报考岗位代码),并致电话(0752-6291791)确认。资格审查时须带上述报名材料原件及复印件进行核对。


(三)资格审查

  1.县委组织部、县人力资源和社会保障局对应聘人员进行资格审查。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确。对未能提供完整资料,或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,取消应聘资格(资格审查时间和地点另行通知)。


  2.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定,2018年7月后取得服务期满考核合格证书的“三支一扶”和“大学生村官”应聘者笔试原始成绩加10分。符合相关条件的应聘者还需在验证时提交由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》,以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。在资格审查时,请将本人所属类别人员情况告知验证人员。


  3.根据《惠州市人民政府 惠州军分区关于批转市民政局 市人力资源和社会保障局 惠州军分区政治部<惠州市军人随军家属就业安置办法>的通知》(惠府〔2015〕102号)有关规定,“鼓励具有教师、卫生等国家规定专业技术资格的随军家属参与我市的事业单位招聘考试,并给予在笔试成绩加5分的优惠。”“本办法所称随军家属,是指驻惠部队经军队师(旅)级以上单位政治机关批准办理了随军手续,且迁移入户到驻地行政区域内的现役军人配偶。”符合相关条件的应聘者还需在验证时提交由市退役军人事务局的双拥办出具的符合惠府〔2015〕102号规定加分条件的随军家属证明,以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。在资格审查时,请将本人所属类别人员情况告知验证人员。


(四)考试

  1.高层次人才岗位采取面试方式进行招聘

  资格审查后,对报考博罗县事业单位高层次人才岗位的应聘人员进行网络视频遴选(具体时间另行通知)。经网络视频遴选考核合格的应聘人员,按1:3的比例确定现场面试人选(人数如达不到规定比例的,按实际符合面试条件的人数进入现场面试)。应聘人员在接到现场面试的通知后,在现场面试前一天带齐报名材料原件及复印件到指定地点进行资格复审,符合条件的人员进入现场面试(具体面试时间和地点另行通知)。面试满分值为100分,合格线为60分。


  2.紧缺人才岗位采取笔试+面试方式进行招聘

  报考博罗县事业单位紧缺人才岗位的考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。


  (1)笔试。报考博罗县事业单位紧缺人才岗位的,由县人力资源和社会保障局按照统一的编排要求制作笔试准考证。笔试准考证的发放和笔试时间另行通知。笔试采取闭卷考试的形式进行,主要考试内容为通用能力测试。笔试成绩按100分计算,合格线为60分,占总成绩的60%。笔试时间、地点和有关安排将在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布,笔试成绩在上述网站公布。


  (2)面试。面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算,合格线为60分,占总成绩的40%。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,并按招聘岗位数与面试人数1:3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选,面试人数如达不到规定比例的,按实际符合面试条件的人数进入面试。笔试成绩未达到合格线的,不得列为面试人选。


  面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格,须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知县委组织部、县人力资源和社会保障局,县委组织部、县人力资源和社会保障局可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。


(五)体检

  县委组织部、县人力资源和社会保障局组织拟聘人员到指定的县级医院进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。对因体检不合格造成的空缺,按总成绩依次递补。


(六)考察

  事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定,对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,重点对考察对象的档案进行审核,严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后,要据实写出考察材料,由考察组全体成员签名,并经单位审核盖章。考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。


(七)公示

  经体检、考察合格的拟聘人员,在博罗县人力资源和社会保障局网站公示7天,接受社会监督。


(八)办理聘用手续

  县委组织部、县人力资源和社会保障局依法依规按程序办理相关聘用手续。考生须于2020年9月30日前取得学历、学位证书及岗位要求的相关材料。未能按时提交的,取消聘用资格。


(九)递补聘用

  因考生体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可按该岗位总成绩从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内,逾期出现岗位空缺的不再递补。


咨询电话

咨询电话:0752-6206310(中共博罗县委组织部人才股);0752-6291791(博罗县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)。

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下载报名表及信息表


来源博罗县委组织部、博罗县人力资源和社会保障局博罗发布综合整理。


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无娮 : 09-13 17:01 威望 +1
小龍, : 09-13 16:10 威望 +1
雨鱼傻傻 : 09-13 15:26 威望 +1
阿成lyc : 09-13 15:06 威望 +1
fred1688 : 09-13 15:03 威望 +1
junver : 09-13 15:02 威望 +1
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慌的一B的大龄大专生
crg007 发表于 09-14 05:46

大专生可以报警察系列的。

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这些全都是幌子,你有学历又如何,你考到了又如何,没有关系一切都是虚的
镇长睡不醒 发表于 09-13 15:49

人没文化,说的话也是没文化。

完美式幸福 回复 镇长睡不醒 发表于 09-13 15:49

你很有文化???

回复 完美式幸福 发表于 09-13 16:01

有文化,而且还有关系,你吹?

木子一郎 发表于 09-13 16:44

现在考试比较靠谱多了黑箱操作少了

新大陆1 回复 镇长睡不醒 发表于 09-13 16:48

文化,是人类社会相对于经济、政治而言的精神活动及其产物,分为物质文化和非物质文化。 教育、科学、艺术皆属广义的文化,而政治、经济与文化相互关联、相互作用。实际给文化下一个准确的定义,非常困难。对文化这个概念的解读,人类也一直众说不一。要是提起文化俩字,估计很多人都解释不上来。

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十有八九定向招聘
新大陆1 发表于 09-13 16:54

定向的最终结果,也要求的是博士和硕士,扛起那职位的责任,不是容易事

小宋的欧巴 发表于 09-13 18:00

真酸

crg007 发表于 09-14 05:51

这个要定向也好难哦,博士学历真的不好随便拿得到。

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10年补贴12万时间够久啊
crg007 发表于 09-14 05:52

不够久,会跑路的,毕竟除了广州深圳外,东莞,佛山,中山,珠海的公务员工资真的很吸引人。

莲花开了吗 发表于 09-15 16:28

对,博罗工资低,难留住人才

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羡慕
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人才紧缺啊,有这样的学历好多都去一线城市发展了,没理由在小县城,我感觉!
crg007 发表于 09-14 05:54

这个是真的,深圳小学老师都几万月薪。

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根据所知道的,没有大树根本没有希望。
crg007 发表于 09-14 05:56

你说的是真实现实,90年代毕业的本科生够稀缺,没大树的话还是乡镇的办事员。

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让多点自己子女去做就好了,何必招人才进去工作,
crg007 发表于 09-14 05:57

自己小孩是博士硕士可以来做,但有这层次的学历会来吗?

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做下样子而已,其实已经内定好了
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* 13楼 *  54440yw 发表于 09-13 21:02
内定
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没职位信息
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我朋友老公说别人给6.7万就有的进。
我是88 发表于 09-13 21:33

你是男的还是女的?

其实我不快乐 回复 我是88 发表于 09-13 21:34

很重要吗?

一只揭东弟 发表于 09-14 00:09

这么好?我给十万,有没有办法安排?

孤影守夜人 回复 一只揭东弟 发表于 09-14 13:23

我出11万,钱已经准备好了

魔法少女宋小宝 发表于 09-16 15:54

车大炮你就有份,键盘喷子

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两个字:卧槽!研究生以上
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惠州说到底还是靠关系的城市
crg007 发表于 09-14 05:58

你说哪个城市不靠关系?

阿鸡米德 回复 crg007 发表于 09-14 12:12

程度问题

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原来24万是给博士的……
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所以说还得多读书。你不是本科不是研究生。你连进门槛的机会都没有。
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* 20楼 *  惠州小人物2 发表于 09-14 08:33
好好读书,以后考个公务员。,是带“官“”的。不要考编制的,只是个“兵””永远都是基层一线人员。
当然更加不要做临时工,背锅就有你份。好好读书,要么做官,要么做老板。
2008Y8M 发表于 09-14 12:54

只能说要考行政编制,不要考事业编制!行政编是干部,事业编是工人。

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